【社内SE/情シス/常駐】社内情報システム部門の体制強化（サブリーダー枠）：社内SEのフリーランス求人・案件
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担当工程
ITコンサルティング,調査・分析,要件定義,基本設計,運用・保守,改善,KPI管理
案件の内容
社内情報システム部門の体制強化案件で、チーム（3〜4名）のサブリーダーとして参画いただきます。アカウント管理や端末対応、ヘルプデスク業務を回しながら、タスク整理、IT統制、業務フローの可視化とマニュアル刷新、情シスの再構築を主導します。店舗・拠点のIT環境やネットワークの維持保守も担当します。
求めるスキル
社内SE・情報システム部門または大規模ヘルプデスクでの実務経験 3年以上 Google Workspace・Microsoft 365等のアカウント管理、PC・スマートフォンのキッティング、MDM運用の実務経験 業務課題を特定し、手順書・マニュアル作成や業務フローの標準化を行った経験 非エンジニアに対して丁寧で分かりやすいコミュニケーションができる方 土日出社（平日振替）に対応可能な方、または柔軟なシフト対応ができる方
歓迎スキル
リーダー・サブリーダー、またはチームのタスク管理・進捗管理・メンバー指導の経験 課題を自ら発見し提案・改善までやり切った経験 店舗型ビジネスにおける多拠点ITインフラ・NW保守の経験 IT統制・セキュリティガイドライン策定・技術負債のリプレイス推進経験 Windows・Mac両方の端末キッティング・トラブルシューティング経験
開発環境
クラウド：Google Workspace, Microsoft 365 ツール：MDM, Chatwork, Backlog
商談回数
1回 (Web面談1回予定)
開始時期
即日
稼働形態
常駐 (原則常駐)
案件応募に関してよくある質問
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案件の必須スキルを満たしているか不安ですが、応募できますか？
お問い合わせ後に、担当者がスキルや経験をヒアリングし、案件とのマッチ度を確認いたします。必須スキルを完全に満たしていなくても、近しい経験があればご紹介できるケースもありますので、まずはご相談ください。
まずは話を聞きたいだけですが、問い合わせてもよいですか？
もちろんです。案件の詳細確認や条件の相談だけでもお気軽にお問い合わせください。高単価やリモート可の案件は募集が早期に終了する場合もありますので、気になった際はお早めのお問い合わせをおすすめします。
他の案件と並行して検討してもよいですか？
複数の案件を同時に検討いただくことは問題ございません。複数案件を比較することで、ご自身に最適な条件の案件を見つけやすくなります。