人材(HR Tech)のフリーランス求人・案件一覧(331件)
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【要件定義/HTML/常駐】人事労務システムリプレイス:システムエンジニアのフリーランス求人・案件
案件の内容
人事労務システムリプレイスの要件定義フェーズを担当していただきます。項目整理、基本制御設定、データ連携マッピング、顧客キャッチアップ、顧客への仕様説明・折衝を行います。
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【SaaS運用/リモート併用】バックオフィス基幹システム保守運用:社内SE/運用担当のフリーランス求人・案件
案件の内容
勤怠工数管理、経費精算、人事マスタの各システムの運用保守を担当していただきます。ユーザ(従業員、人事部、経理部)からの要求対応、定例メンテナンス、問い合わせ対応、業務のあるべき姿の提案、関係部署との調整、ベンダコントロールを含みます。事業拡大・法改正・グループ展開に伴うシステム入替え可能性にも対応していただきます。
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【React/Ruby on Rails/リモート併用】人事労務システム開発:フルスタックエンジニアのフリーランス求人・案件
案件の内容
既存人事労務システムプロダクトを進化させるために、フロントエンド・バックエンド両方の開発をスクラム手法で担当していただきます。
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【Docker/Linux/GitHub/フルリモート】大手人材サービス企業向けインフラエンジニア:インフラエンジニアのフリーランス求人・案件
案件の内容
大手人材サービス企業における既存アプリケーション資産のコンテナ化対応を担当していただきます。コンテナ上でのアプリ起動・基本動作確認、AIツールを活用したアプリ修正・テスト、構築手順書・検証結果資料作成、移行・切替に向けた技術作業支援が主な業務です。
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【Figma/UIデザイン/フルリモート】採用システムのUIデザイン制作:UIデザイナー/Webデザイナーのフリーランス求人・案件
案件の内容
採用システムのリニューアルにおいて、作成中のリニューアルデザインをベースに、各機能の画面デザインを設計書に沿って量産していただきます。
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【React/Ruby on Rails/リモート併用】人事労務SaaS開発:フルスタックエンジニアのフリーランス求人・案件
案件の内容
人事労務SaaSプロダクトの機能拡充・進化のため、フロントエンド・バックエンドの開発をスクラム手法で担当していただきます。
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【PL/SQL/COMPANY/リモート併用】人事給与パッケージ「POSITIVE」導入支援:PL(名古屋PJ)のフリーランス求人・案件
案件の内容
人事給与パッケージ「POSITIVE」を用いた大規模導入プロジェクトです。スクラッチ開発に近いウォーターフォール型で進行しており、要件定義〜稼働支援まで一貫対応していただきます。名古屋PJ(新規立上げフェーズ)を担当いただきます。
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【PL/SQL/COMPANY/フルリモート】人事給与パッケージ「POSITIVE」導入支援:PL(大阪PJ)のフリーランス求人・案件
案件の内容
人事給与パッケージ「POSITIVE」を用いた大規模導入プロジェクトです。スクラッチ開発に近いウォーターフォール型で進行しており、要件定義〜稼働支援まで一貫対応していただきます。大阪PJ(テストフェーズ)を担当いただきます。
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【COMPANY/フルリモート】COMPANY CSR領域保守・導入支援:運用/監視担当のフリーランス求人・案件
案件の内容
大手企業向け人事システム「COMPANY」のCSR(就労)領域における導入・保守支援案件です。設定/運用保守、顧客要件ヒアリング・他領域との調整、設計書・設定資料などドキュメント作成、テスト実施および問い合わせ対応が主な業務です。
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【TeamSpirit/フルリモート】人事システム導入支援・マニュアル整備:人事系コンサルタントのフリーランス求人・案件
案件の内容
人事システム刷新に伴う導入プロジェクトにて、勤怠管理システム(TeamSpirit)およびタレントマネジメントシステム(カオナビ)の設定支援と各種マニュアル整備を担当いただきます。8月の本番稼働に向けた実行支援を行います。
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【Windows Server/フルリモート】人材サービス業向け基幹システム更改:インフラエンジニア/PLのフリーランス求人・案件
案件の内容
人材サービス業向け基幹システム更改プロジェクトにおいて、インフラ領域(OS、ミドルウェア、ネットワーク)の設計から構築・試験・保守までを担当いただきます。
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人材(HR Tech)のフリーランス案件・求人に関する情報
人材(HR Tech)のフリーランス求人・案件について
人材(HR Tech)とは
人材業界は、企業の採用活動支援、人材派遣、人事評価、労務管理などを担う産業です。近年、テクノロジーを活用して人事課題を解決する「HR Tech」が急速に拡大しており、採用から退職までの人事データを一元管理・活用する動きが活発です。
IT活用とDXの動向
クラウド型(SaaS)の勤怠管理、給与計算、タレントマネジメントシステムの普及が進んでいます。また、AIを用いたマッチング精度の向上、動画面接、ピープルアナリティクスによる組織改善など、データドリブンな人事がトレンドです。
フリーランス需要
モダンなWeb技術(React/Vue, Go/Pythonなど)を用いたSaaS開発案件が多数あります。個人情報を扱うためセキュリティ意識の高いエンジニアや、AI・データ分析に強い人材の需要が高まっています。
