人材（HR Tech）のフリーランス求人・案件一覧（331件）

案件の内容

官公庁向け人事・給与システムの制度改正に伴う機能改修プロジェクトにおいて、テスト工程を担当していただきます。単体テスト・結合テストの実施に加え、SQLを用いたテストデータの投入や結果検証、エビデンス資料の作成が主な業務です。テスト仕様書の作成・修正のほか、意欲・適性に応じて機能改修・開発作業の補佐もお任せする予定です。

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案件の内容

社内管理システムの新規開発に伴い、開発物を全国のグループ会社へ展開するためのデータ移行業務を担当いただきます。現行システムから新システムへのデータ移行に関する作業の洗い出しや計画立案、DMSフルロードおよび差分移行の設計・実施、移行リハーサルや本番切替、切戻し手順の作成までを担っていただきます。既存要員と連携しながら、移行タスクの整理や進捗確認、課題管理の支援も行います。

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案件の内容

勤怠・給与システムのエンハンスと改修を担当していただきます。要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用を一貫して担当し、フロントエンド開発とバックエンド開発の両方に携わっていただきます。

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勤怠・給与システムのエンハンスと改修を担当していただきます。要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用を一貫して担当し、フロントエンド開発とバックエンド開発の両方に携わっていただきます。

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案件の内容

オペレーション改革に伴う人事・給与システムの改修をSAPにて実施するプロジェクトです。対象モジュールはSAP HCMで、人事・給与の標準機能に関する知見を活かし、基本設計書の作成から開発・結合試験までを担当していただきます。

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案件の内容

労務系クラウド業務システムの開発支援プロジェクトにおいて、チーム管理・要件定義・設計を担当していただきます。PMとして10名規模のプロジェクト管理を行いながら、要件定義から基本設計・テスト設計までを一貫してご対応いただきます。運用保守の知見も活かしながら、能動的にプロジェクトを推進していただきます。

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案件の内容

人事給与システムの保守開発支援業務を担当していただきます。詳細設計以降のフェーズにおいて、1人称での対応・開発を推進していただくポジションです。既存システムの安定運用に向けて、課題解決に向けた調査や積極的な質問ができる方を求めています。

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案件の内容

会計・税務・人事給与・販売管理などの業務システムを手掛ける独立系ソフトウェアベンダー向けに、技術顧問・アーキテクチャレビュアーとして支援いただきます。アーキテクチャ設計や技術選定案のレビュー・改善提案、レガシー資産からクラウドネイティブへの移行戦略に関する助言を行っていただきます。あわせて、技術標準・ガイドライン策定、生成AI活用に関する技術的助言、開発プロセスやDevOps文化の浸透方針への助言、経営層向け技術説明資料のレビューも担当いただきます。

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案件の内容

勤怠・給与システムのエンハンスと改修を担当するプロジェクトです。要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用までの一連の工程を、フロントエンドとバックエンドの両面から担当いただきます。Java（Spring Boot）を用いたバックエンド開発に加え、Thymeleafを用いた画面まわりの実装まで一人称で対応できる方を想定しており、基本設計から一人称で推進できる開発経験5年以上の方を求める案件です。

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案件の内容

人事部門向けにServiceNow HR Service Delivery（HRSD）の導入・開発を担当いただきます。業務要件の分析からソリューションの設計・実装・運用までを一貫してリードするポジションです。HR Case ManagementやEmployee Center、各種ワークフローの構築、外部HR/HCMシステムとの連携対応、テストやリリース管理、運用保守までを担当いただきます。

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案件の内容

特化型のHR SaaSサービスにおいて、機能拡張や既存システムの改善・運用を担うフルスタック開発を担当していただきます。GCP/Firebaseを用いたサーバレス環境下で、複雑な業務仕様やロジックを持つWebアプリケーションの設計・開発・テストを一貫して担当します。ドキュメントが少なめな環境のため、周囲との密なコミュニケーションを通じて仕様をキャッチアップしながら、長期的なサービス成長を見据えた保守・改善対応も行っていただきます。

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案件の内容

勤怠・給与システムのエンハンス・改修を担当していただきます。要件定義から基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用までを一気通貫で対応する立場です。フロントエンド開発とバックエンド開発の両方を担当し、既存機能の改善や新機能追加に取り組んでいただきます。

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案件の内容

人事給与システム(Generalist)のメジャーバージョンアッププロジェクトにおいて、既存システムの改修対応を担当していただきます。APサーバー・DBサーバーに関する基本的な知識を活かして対応いただきます。

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案件の内容

人材紹介会社の会計領域（経理・財務・管理会計）におけるシステムの運用保守・改善を担当していただきます。会計システムおよびERPの運用保守を中心に、システム改善対応や要件定義・テスト設計など上流工程の支援も担っていただきます。AWS等のサーバーレス環境を活用した開発・改善業務も含まれるポジションです。

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案件の内容

クライアント企業の営業課題に対し、電話・メール等を活用した顧客アプローチやヒアリング、商談機会（アポイント）の創出を担当していただきます。プロジェクトによりSaaS・LegalTech・HRTech・DX等の商材を扱うポジションです。

案件の内容

アルバイトのシフト管理登録・給与情報管理アプリのサーバーサイドエンハンス開発を担当していただきます。WF/アジャイル開発を組み合わせた手法で、3〜5名程度のチームによる開発を行うポジションです。DB設計やSQL設計、スマホアプリとのAPI連携開発への理解も求められます。

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案件の内容

大手プライム上場企業におけるPOSITIVE（人事給与システム）導入プロジェクトにおいて、クライアント側のPMO支援を担当していただきます。大規模な人事給与システムの導入経験を活かし、プロジェクトを推進しながら関係者と高いコミュニケーションを取っていただくポジションです。

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案件の内容

SAP S/4HANAのHCM（給与領域）における設計・設定作業および運用保守を担当していただきます。リーダーとしてチームを牽引するポジションです。

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案件の内容

AIを活用したHR領域の新規プロダクト開発において、フロントエンド／バックエンドの設計・実装を担当していただきます。PdM・デザイナー・事業責任者と連携しながら、要件定義から実装・リリース・効果検証まで一貫して関わる0→1フェーズのポジションです。

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案件の内容

EdTech・人材プラットフォーム企業において、教育・人材・コミュニティ領域の複数プロダクトを対象にシニアプロダクトマネージャーとして従事いただきます。事業戦略とプロダクトを接続し、ロードマップ策定から要件定義、KPI管理、リリース計画までを担当します。

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