人材（HR Tech）のフリーランス求人・案件一覧（331件）

案件の内容

人材ビジネスを展開している企業のサービスサイト・コーポレートサイト・LP制作における実装、コンテンツ作成・修正、要件整理、スケジュール調整を担当していただきます。

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案件の内容

人事・給与パッケージCOMPANYの保守、改修、問い合わせ対応を担当していただきます。

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案件の内容

自社プロダクトを開発するベンチャー企業において、部長職やマネージャー職などのハイレイヤー層の採用業務、その他付随する業務を担当していただきます。

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案件の内容

Javaで構築された人材管理パッケージのフロントカスタマイズ案件です（Java経験不要）。顧客が定めた粒度の粗い要件に対する製造要件の策定や設計以降の作業、独自パッケージのAPIをJavaScriptで呼び出し構築を担当いただきます。

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案件の内容

人事労務・給与・勤怠領域の導入支援コンサルタント案件です。クライアントヒアリング、要件整理、現行業務・人事労務ルールの可視化、HRMOS Core/勤怠/給与/労務の設定方針策定、マスタ設定、権限・承認フロー設計、データ移行、テスト設計、動作検証、本番稼働に向けた運用設計、問い合わせ対応、プロジェクトメンバーとの進捗・課題管理を担当いただきます。

案件の内容

HRMOS Core/勤怠/給与/労務の導入支援コンサルタント業務。クライアントヒアリング、要件整理、現行業務/人事労務ルールの可視化、設定方針策定、マスタ設定、権限・申請フロー設計、データ移行、テスト設計、本番運用設計、問い合わせ対応、進捗・課題管理をご担当いただきます。

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案件の内容

自社プロダクトを開発するベンチャー企業において、部長・マネージャー等のハイレイヤー層向けの採用業務および付随業務を担当いただきます。

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案件の内容

大手企業向け人事システム「COMPANY」のCSR（就労）領域における導入・保守支援案件。COMPANY CSR領域の設定・運用保守、顧客要件ヒアリング、設計書・設定資料等のドキュメント作成、テスト・問い合わせ対応、他領域担当者との調整・折衝を担当いただきます。

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案件の内容

大手企業向け人事システム「COMPANY」のCSR（就労）領域における導入・保守支援案件。COMPANY CSR領域の設定・運用保守、顧客要件ヒアリング、設計書・設定資料等のドキュメント作成、テスト・問い合わせ対応、他領域担当者との調整・折衝を担当いただきます。

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案件の内容

大手企業向け人事システム「COMPANY」のCSR（就労）領域における導入・保守支援案件。COMPANY CSR領域の設定・運用保守、顧客要件ヒアリング、設計書・設定資料等のドキュメント作成、テスト・問い合わせ対応、他領域担当者との調整・折衝を担当いただきます。

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案件の内容

自社の就業システムPKG（パッケージ）の設計業務です。基本設計～詳細設計、テストを担当していただきます。開発は外部ベンダーに委託される予定のため、開発は発生しない見込みです。

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案件の内容

転職活動支援サービスにおけるWebアプリ開発・アーキテクチャ刷新・プロダクトグロースを担当いただきます。プロダクト単位の開発チームとしてバックエンドエンジニアと協働（志向次第でバックエンド実装への関与も可）します。

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案件の内容

人材業界向け採用SaaSプロダクトの開発を担当いただきます。API・バッチ開発、フロントエンド開発、UI/UX設計を含む設計～開発～運用までを一貫して手掛け、PdM・CSと連携しながら仕様検討から携われる案件です。

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案件の内容

人事給与パッケージCOMPANYの導入支援業務です。設定・テスト・サポート業務を通じて、既存メンバーと連携しながら導入プロジェクトの推進を支援していただきます。

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案件の内容

人事奉行の導入に関して、お客様サイドで同システムの知見を活かしてお客様作業を支援いただきます。

案件の内容

転職活動支援サービスを展開しているプロダクトにて、企画職やエンジニアと連携し、Webアプリケーション開発、既存プロダクトのアーキテクチャ刷新、プロダクトのグロースを担当いただきます。フロントエンド専門チームではなくプロダクト単位の開発チームとしてバックエンドエンジニアと協働します。

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案件の内容

転職活動支援サービスの企画職・エンジニアと連携し、Webアプリケーション開発、既存プロダクトのアーキテクチャ刷新、プロダクトのグロースを担当していただきます。プロダクト単位の開発チームとしてバックエンドエンジニアと協働するテックリードポジションです。

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案件の内容

自社プロダクトを開発するベンチャー企業において、部長職やマネージャー職などのハイレイヤー層の採用業務、そのほか付随する業務を担当いただきます。

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案件の内容

自社プロダクトを開発するベンチャー企業における部長職・マネージャー職などハイレイヤー層の採用業務および付随業務を担当いただきます。採用計画・戦略作成、役員・PM・部長向け採用等が主な業務です。

案件の内容

インフラ事業を展開する企業における採用人事を担当していただきます。中途採用の戦略立案から母集団形成、ダイレクトリクルーティング等の一貫業務が主な役割です。