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年齢とキャリアの記事一覧

50代・60代のCOBOL経験者へ｜実案件で見る、次の仕事の選び方

仕事・技術ガイド

50代・60代のCOBOL経験者へ｜実案件で見る、次の仕事の選び方

年齢とキャリアCOBOL +4
フリーランスITエンジニアがオファー減少を感じた年齢は平均54.7歳。6割超が「対策できず」、約半数がブルーカラー転向「アリ」【40〜60代252名調査】

調査レポート

フリーランスITエンジニアがオファー減少を感じた年齢は平均54.7歳。6割超が「対策できず」、約半数がブルーカラー転向「アリ」【40〜60代252名調査】

年齢とキャリア60代エンジニア +6
「ずらして、勝つ。」――30年のデータベース人生で気づいた、ベテランエンジニアの"戦い方"

インタビュー

「ずらして、勝つ。」――30年のデータベース人生で気づいた、ベテランエンジニアの"戦い方"

年齢とキャリアAccess・VBA +8
シニアエンジニアの2割が介護と両立中。介護中40代46%が専門性向上を目指し、時間より成果での評価を希望【40〜60代エンジニア600名調査】

調査レポート

シニアエンジニアの2割が介護と両立中。介護中40代46%が専門性向上を目指し、時間より成果での評価を希望【40〜60代エンジニア600名調査】

年齢とキャリア学び直し・技術継承 +8
40〜60代ITエンジニアの約6割が「年齢による選別」を実感。3割は若手と働く機会がない【600名調査】

調査レポート

40〜60代ITエンジニアの約6割が「年齢による選別」を実感。3割は若手と働く機会がない【600名調査】

AI年齢とキャリア +8
40代ITエンジニアの3割が早期リタイア希望も、60代の7割は「定年後も働き続けたい」背景は “経済的に必要” AI使用禁止の職場の存在も判明【600名調査】

調査レポート

40代ITエンジニアの3割が早期リタイア希望も、60代の7割は「定年後も働き続けたい」背景は “経済的に必要” AI使用禁止の職場の存在も判明【600名調査】

AI年齢とキャリア +2
「シニアエンジニアはまだまだ働ける」IT業界歴40年のベテランが語る、企業が気付いていないシニア人材の価値とは

インタビュー

「シニアエンジニアはまだまだ働ける」IT業界歴40年のベテランが語る、企業が気付いていないシニア人材の価値とは

年齢とキャリアシニアエンジニア +1
【40〜60代エンジニア600名調査】7割超が年下管理職「抵抗なし」フルリモート希望者多数も、5割超は収入次第で出社OK。ベテランエンジニアの柔軟姿勢が判明

調査レポート

【40〜60代エンジニア600名調査】7割超が年下管理職「抵抗なし」フルリモート希望者多数も、5割超は収入次第で出社OK。ベテランエンジニアの柔軟姿勢が判明

年齢とキャリアリモート・出社条件